Duktiga pedagoger ska premieras!

En av skolans viktigaste resurs är pedagogerna.  En bra skola förutsätter kompetenta och inspirerade pedagoger.  Duktiga pedagoger kan uppmärksammas och premieras på olika sätt. Ett sätt är att ha prestationsbaserade lärarlöner.

Det är viktigt att löneutvecklingen hör ihop med prestation – lönen kan inte enbart vara kopplad till utbildningsnivå och arbetslivserfarenhet. På de flesta jobb som kräver högre utbildning hör löneutveckling ihop med prestation, så måste det vara även på skolans område. Lärarna har stor betydelse för skolans framgång och då måste det också finnas morötter för lärarna att utvecklas i sitt arbete. I Vellinge kommun har vi i drygt tio år tillämpat individuell lönesättning utifrån fastställda kriterier. Kriterierna som ligger till grund för lönesättningen måste vara tydliga för att fungera som ett stöd för rektorerna. Arbetet med individuell lönesättning kan utvecklas och förbättras ytterligare men det finns en tydlig politisk vilja från oss moderater att duktiga lärare ska premieras genom lönesättning som tar hänsyn till prestation.

Därför har jag föreslagit att vi ska införa utmärkelsen Årets pedagog. Tanken med utmärkelsen är att uppmärksamma en pedagog som inspirerar, utmanar och bryr sig. Det är viktigt att uppmuntra och stimulera ett ständigt utvecklingsarbete i skolan.

Carina Wutzler (M)

Ordförande i utbildningsnämnden i Vellinge Kommun